“校长，这个招生计划是不是少了一些？”一位领导看完文件后，提出问题。

“少了？”申阳一愣，怎么还有人感觉少了，不是还挺多的嘛。还准备砍掉一些专业呢。

“是的，校长，目前学校里除了毕业生之外，大约还有一千一百五十个学生。下一年我认为招收更多的学生才更有利于学校的发展。”学生处主任赵鹏说道。

“我反对，校长，现在学校里的师资力量有限，增加招生人数会造成师资力量紧张，而且教学楼和宿舍楼也会紧张。最主要的是，学校的资金压力会变大。”人事处李华基于自己了解的情况提出反对意见。他管人事，大概也能猜出来学校每个月的工资支出。

“可以增加招生人数，学校有了新的资金来源，资金压力小了很多。”钱和适时出声，表示学校资金扛得住。

······

会议室里商讨的热火朝天，大概是因为申阳带来的资金和技术，让他们少了很多后顾之忧，不用担心哪一天学校倒闭，自己失去养家糊口的工作。

“师资力量的话，我们可以从社会上招聘教师，而且现在临近期末，各大高校也都进入了毕业季，还是有不少的高校毕业生尤其是师范类高校的毕业生还没有找到工作，我们可以把他们招进来。

至于宿舍，我们学校里可还是有好几栋楼没有使用，一直搁置在那里吃灰，这次正好可以利用上。”秦岭上也发表了自己的意见，自从当上了校长助理和综合办公室主任，他在疯狂的补习知识，对学校的各方面了解的都很详细。

“确实，是有不少楼还没用。”一些领导一听，想起来了，之前没有申阳在，老校长也不来学校，都没敢迈大步子。

“但那些学生也不会来我们学校吧？”一些领导信心不大。“他们毕业大多进入各个中小学当老师，差一点的进那些有钱有名的民办学校，哪会来我们这个中专当老师。”

一些领导点点头，觉得没毛病，师范毕业生首选公办学校任教，因为有编制，这对他们的吸引力是最大的，其次就是有大企业办的学校，有保障。一个民办，还是中专，能有什么吸引力？

在众多人眼里，民办中专又苦又累，还乱七八糟的，都不是很想来。

“你这话有点不对了，想吸引师范毕业生来当老师，不就是一句加钱的事吗，我们没有编制，但有钱。还有编制可不是那么好考的。”秦岭山反驳道，他当时就没考上编制，兜兜转转来这了。“现在的年轻人，谁不想拿一个事少钱多稳定的工作，我们学校，朝九晚五，工资待遇在申城可不低，学校有校长在，可倒闭不了。”

“吃在学校，住的话周围的小区不是还有一些没住满吗，联系一下租下来不就行了。”